你想過小時候是怎麼想像未來的自己會是什麼模樣，做什麼工作，過著什麼生活嗎？不管答案是什麼，想必你都為了這個小時候的自己，認真努力了一番。
不過我們都知道，計劃趕不上變化。在實現想像的過程，多少都會發現一部分是適合自己的，一部分並非你真的想要的，一部分是需要做出調整的。畢竟小時候和現在的你，所面對的情境不同，心境和目標也自然會不一樣。
我從大學畢業到現在，換了兩次跑道，幾乎都是天翻地覆的轉變，尤其第二次是從上班族轉變為接案工作者，這樣的變化讓我體會到人生不只有一條路，也不只有一個答案，而是在走的過程中，慢慢摸索出最適合自己的道路。
換跑道的時候，我都會思考一個問題：「我從工作中最想獲得的是什麼？」，而這個問題還可以分成四個部分：
接下來就讓我從這四個部分，跟大家分享我的轉職心法！
第一部分：工作成就感
工作能獲得成就感的方式有百百種，有些人是來自每個月入帳的薪水，有些人是把案子做完之後得到這份感受，也有人是在工作過程中，解決了大大小小問題而得到成就感。每一個人的成就感來源都不盡相同，而且沒有正確答案，但這份成就感是你每天張開眼睛去工作的最好動力，也能為你的工作帶來意義。
像我在最後一份上班族工作時，經手過一個案子是確認使用者回報內容，並修正系統的錯誤資訊。只要我修改就會馬上呈現在使用者看到的系統，不需要經過其他同事，就能非常直接地提供使用者更好的經驗。這個案子讓我發現原來我最在乎的，是工作本身是否能為人帶來助益，這就是我工作最大的成就感來源。
轉職時可以思考：
- 每天讓你起床去工作的動力是什麼？（也就是你的成就感來源）
- 目前的工作能讓你得到成就感嗎？不能的話，調整的話有辦法得到嗎？
- 換工作的話，情況會有不同嗎？
第二部分：公司的規模
找工作的時候會考慮的條件之一是公司所能提供的資源，而這個就攸關於公司規模。大公司能提供穩定的福利和資源，利於自身的能力培養，而且放在履歷上等同於宣示「我有大公司認證」，還能第一線觀察大型企業管理和經營方式。而在大公司的分工較細，每一個員工負責小部分的作業，大家一起手牽手推動整個公司的運作。
相比起來，規模較小的公司彈性較大，每一個員工需要負責多個階段的作業，甚至是從頭到尾的流程，可以更深入了解業務內容，在實務中培養能力。
我最後一份上班族的工作是在一間美國的大型跨國企業，公司名聲很響亮，有前面提到大公司的好處之外，還能接觸來自世界各地的同事，算是不可多得的經驗。但有優點就有缺點，工作本身沒有太多養分，而且公司對我的這個職位沒有明確的未來規劃，還有可能隨時會被裁掉。
離開那間公司是個艱辛的決定，一部分的原因是必須要離開美國（下一篇會再詳細談談居住地的選擇），而且不管目前的職位是什麼，既然已經在這麼大的公司卡到了一個位置，繼續留著就一定有其他機會，一旦離職，想再進去就得重新來過。
但我那時候思考了一個問題：「沒了公司的光芒，我還剩下什麼？」因為公司要的是有對等的能力和價值的員工，單純為了待在公司繼續做這份沒有前景的工作，長遠來看對我的能力訓練上並不是好的選擇，於是我決定捨棄大公司的光芒，轉而花時間在培養自己的能力上。因為讓自己變強，就不怕沒有工作做。
轉職時可以思考：
- 我是否擁有離開公司也能繼續生存的能力？
- 公司是否能幫助我加強這份能力？（包含公司名氣、資源、環境、福利等等）
- 想要的是公司的光芒，還是工作內容真的適合自己？
第三部分：想要的生活
工作佔了生活的三分之一，而且也形塑了我們生活的方式，那你想要的生活方式是什麼呢？
想像一下上班族的生活：每個月會收到一份固定的薪水，每週工作40個小時，有時候需要加班。工作時隸屬於一個團隊，打好人際關係是必要技能，有時候還需要做些業務以外的工作，像是福委會、尾牙表演、教育訓練等等。而這樣的生活相對穩定，下班和假日可以耍廢或是上上課，也能讓你可以提早規劃假期。
那麼接案工作者的生活是什麼模樣呢？每個月的薪水和工作時間都不一定，工作可能是一個人全包從頭到尾，也可能有一次性的合作團隊。人際關係很重要，因為做得好有機會可以拿到下一份案子。這樣的生活自由度很高，隨時隨地都能開工，口袋的自由度也很高，要有一顆「下一頓飯不知道在哪裡也沒關係」的強大心臟，但只要存到了錢隨時都能出遊，不過提早規劃的假期很有可能會因為案子上門，瞬間變成「真。working holiday」。
我自己在做過幾份上班族工作之後，發現都會在一年左右開始倦勤，對工作感到茫然。離開最後一份工作之後，我問了自己一個問題：「我適不適合當組織裡的一員？」得到的答案是「我想要工作和生活完全掌控在自己手上」，於是我決定離開辦公室，成為接案工作者。
轉職時可以思考：
- 你工作個性：自由奔放還是循規蹈矩？有團隊精神還是獨立作業？固定每個月的還是有旺季淡季之分的收入？
- 不知道適合什麼沒關係，你知道自己討厭什麼嗎？
- 每一份工作都有需要妥協的部分，但你最沒辦法接受的底線是什麼？
第四部分：換取收入的能力
不管你是選擇轉職到辦公室上班或是接案在家工作，最重要的是要有可以換取收入的能力。這項能力可能是你既有的能力，可以直接應用在新的職場，或是需要額外花時間去上課或是受訓培養的能力，如果是前者，就要思考如何應用，後者的話，就要將培養的時間和心力計入成本之中，作為是否要轉職的考量之一。
我當時要做接案工作者時，想要做一份我有興趣、能做得長長久久的工作。於是我先列出我有興趣的產業、我既有的能力，以及可能需要培養的能力：
我在評估過程中上了與產業相關的課程，接著比較了一下能力培養所需的時間和心力，認為我擁有最成熟的能力是翻譯，而我以現有產業知識可以最快進入的是電影影集相關產業，於是決定開始字幕翻譯的工作。
轉職時可以思考：
- 你的能力是什麼？是否能應用在新的職場？
- 若需要培養新的能力，是否有需要時間和財力？
- 原有的能力是否也能應用在新的職場上？
思考工作要做什麼，等同於「規劃要如何運用每天的三分之一」。面對不滿意的工作和情境，只要透過方法慢慢描繪你想要的生活樣貌，就會發現你擁有的選擇權比想像還要多！
下一篇，我會透過自己的經驗，談談居住在台灣和海外不同的地方，還有該怎麼找出最好的選擇。
延伸閱讀：室長開聊｜接案工作心聲：你多久沒有因為「工作」而感到興奮了？
執筆／蔡欣倪
照片／蔡欣倪
編輯／楊雅筑
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